挂名领薪酬是否构成非国家工作人员受贿罪？
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要判断挂名领薪酬是否构成非国家工作人员受贿罪，需要从该罪名的定义和构成要件入手，结合具体情况进行分析。 非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 判断挂名领薪酬是否构成此罪，关键在于是否满足利用职务便利、收受财物、为他人谋取利益和数额较大这几个条件。如果挂名者在公司有一定职务，利用该职务便利，接受他人给予的挂名薪酬，并且为给予薪酬的人谋取了利益，且收受的薪酬数额达到了法律规定的较大标准，那么就可能构成非国家工作人员受贿罪。比如，挂名者利用自己在公司决策方面的职务便利，为给予薪酬的合作方在项目审批上开绿灯，之后收受对方给予的挂名薪酬，这种情况就符合该罪的构成要件。 然而，如果挂名者没有利用职务便利为他人谋取利益，仅仅是因为一些特殊关系（如亲戚关系、朋友关系等）挂名领薪酬，就不构成非国家工作人员受贿罪。比如，公司老板出于人情让自己的亲戚在公司挂名领工资，但该亲戚并未利用任何职务便利为公司或他人做任何事，这种情况就不属于犯罪行为。 另外，关于数额较大的标准，根据相关司法解释，非国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大。在实际判断时，需要根据具体的案件情况，综合考虑各种因素，才能准确认定挂名领薪酬是否构成非国家工作人员受贿罪。
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