社保滞纳金个人需要承担吗？

社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构按照规定加收的款项。简单来说，就是因为没有按时交钱，所以要额外多交一部分钱作为惩罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从这条法律规定可以看出，缴纳社保是用人单位的法定义务，按时足额为员工缴纳社保费用是单位必须要做到的事情。如果单位没有按时缴纳，产生的滞纳金理应由单位承担。因为这是单位没有履行好自己的义务所导致的结果，不能让员工来为单位的过错买单。

不过，在实际情况中，如果是个人以灵活就业人员的身份参加社保，由于个人原因未按时缴纳社保费用而产生的滞纳金，那么就需要个人来承担了。因为此时个人既是社保的缴纳主体，也是造成欠费的责任人。所以，社保滞纳金是否由个人承担，关键在于欠费的主体是谁。如果是单位欠费，滞纳金由单位承担；如果是个人欠费，滞纳金就由个人承担。