社保缴纳滞纳金后算违法吗?
我公司之前社保缴费没按时交,产生了滞纳金,现在已经把滞纳金都交了。我就想知道,这种交了滞纳金的情况,在法律上还算不算违法呀?心里一直没底,怕之后还有啥麻烦事儿。
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首先,我们来明确一下社保缴纳滞纳金的概念。社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。这其实是一种对未按时缴费行为的经济惩戒措施。 从法律规定角度来看,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里说明,未按时足额缴纳社保费本身是一种违法行为。 那么缴纳滞纳金后是否还算违法呢?缴纳滞纳金并不意味着违法行为就被‘抵消’了。用人单位未按时足额缴纳社保费这个行为在发生时就已经构成违法。不过,如果用人单位在责令限期内补缴了社保费和滞纳金,通常可以避免进一步的行政处罚,比如不会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说,虽然缴纳滞纳金后可能不会面临更严重的处罚,但最初未按时缴纳社保费的行为在法律认定上依然属于违法。所以,企业应该尽量按时足额缴纳社保费,避免产生滞纳金和违法记录。

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