社保缴纳滞纳金后算违法吗？

首先，我们来明确一下社保缴纳滞纳金的概念。社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这其实是一种对未按时缴费行为的经济惩戒措施。

从法律规定角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里说明，未按时足额缴纳社保费本身是一种违法行为。

那么缴纳滞纳金后是否还算违法呢？缴纳滞纳金并不意味着违法行为就被‘抵消’了。用人单位未按时足额缴纳社保费这个行为在发生时就已经构成违法。不过，如果用人单位在责令限期内补缴了社保费和滞纳金，通常可以避免进一步的行政处罚，比如不会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，虽然缴纳滞纳金后可能不会面临更严重的处罚，但最初未按时缴纳社保费的行为在法律认定上依然属于违法。所以，企业应该尽量按时足额缴纳社保费，避免产生滞纳金和违法记录。