question-icon 社保滞纳金是否需要纳税调增?

我公司之前社保缴纳逾期产生了滞纳金,在做税务处理时,不确定这部分社保滞纳金是否需要进行纳税调增。想了解下在法律规定上,社保滞纳金到底要不要纳税调增呢?
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  • #社保滞纳金
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社保滞纳金是否需要纳税调增,需要依据相关税法规定来判断。 首先,我们来明确一下什么是纳税调增。纳税调增是指在计算企业所得税应纳税所得额时,对于会计上已经列支,但按照税法规定不允许扣除或者超过税法规定扣除标准的项目,需要在会计利润的基础上进行增加,从而得出应纳税所得额。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。 需要注意的是,这里明确规定不得扣除的是“税收滞纳金”,而社保滞纳金并不属于税收滞纳金的范畴。社保滞纳金是因企业未按时足额缴纳社会保险费而产生的,它和税收滞纳金有着本质的区别。 从税务实践来看,社保滞纳金通常被认为是企业经营活动中的一项正常支出,与企业取得收入相关,并且不属于税法规定不得扣除的项目。所以,一般情况下,社保滞纳金不需要进行纳税调增。企业在计算企业所得税应纳税所得额时,可以按照实际发生的社保滞纳金金额在税前扣除。

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