最低工资标准增加会导致失业增加还是减少？

从法律层面来看，最低工资标准是国家为了保障劳动者基本生活而规定的一项重要制度。《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准的增加对失业的影响是一个复杂的经济和社会问题，不能简单地判定会增加或减少失业。从理论上来说，一方面，如果最低工资标准大幅增加，企业的用工成本会显著上升。对于一些利润微薄、劳动密集型的企业，可能难以承受突然增加的人力成本。在这种情况下，企业可能会选择减少招聘新员工，甚至对现有的部分员工进行裁员，以维持企业的运营，从而导致失业人数增加。

另一方面，提高最低工资标准也可能带来积极影响。当劳动者的收入提高后，他们有更多的钱用于消费，这可以刺激市场的需求。市场需求的增加会促使企业扩大生产规模，进而需要招聘更多的员工，这样就会减少失业。并且，从法律保障劳动者权益的角度来看，合理的最低工资标准能吸引更多人进入劳动力市场，提升劳动者的工作积极性和工作效率，有利于企业的长远发展和整体经济的稳定。

所以，最低工资标准增加对失业的影响，取决于多种因素，如当地的经济发展水平、企业的承受能力、劳动力市场的供求关系等。政府在调整最低工资标准时，通常会综合考虑这些因素，以平衡劳动者权益保障和就业稳定之间的关系。