独生子女陪护假周六周日算在内吗？

独生子女陪护假是指独生子女在其父母患病住院期间，用人单位应当给予其一定时间的陪护假。对于独生子女陪护假期间周六周日是否计算在内，不同地区有不同的规定。

从法律原理上来说，在没有明确规定的情况下，法定节假日、休息日通常是不包含在各类假期内的。因为假期设立的目的往往是为了给予特定人员一定的休息、照顾等时间，如果把法定节假日、休息日算进去，会压缩实际可利用的假期时长，与假期设立初衷不符。

在我国，各地对于独生子女陪护假的规定存在差异。有些地区明确规定了独生子女陪护假不包含周六周日等休息日。例如某省规定，独生子女父母患病住院期间，给予每年累计不超过十五日的护理假，护理假期间工资福利待遇不变，且明确该护理假不包括法定节假日、休息日。但也有一些地区并没有明确的规定，这种情况下就需要结合当地的政策解释、以往的司法实践以及用人单位的规章制度等来综合判断。

一般而言，如果用人单位有相关规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，通常会按照用人单位的规定执行。如果用人单位没有规定，建议职工与用人单位进行友好协商，明确陪护假的具体计算方式。若双方无法协商一致，职工可以向当地的劳动监察部门咨询，寻求专业的指导和帮助。