基层工会会费包含五险一金吗？

首先，我们来明确一下工会会费和五险一金的概念。工会会费是工会组织开展各项活动所需要的费用，它是工会会员按照一定比例向工会组织缴纳的经费。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会会费的来源主要是工会会员缴纳的会费以及按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费等。工会会费的用途主要是为职工服务和开展工会活动，比如组织职工培训、举办文体活动、帮扶困难职工等。

而五险一金是用人单位按照国家法律规定必须为员工缴纳的法定福利。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

由此可见，基层工会会费并不包含五险一金。工会会费有其特定的来源和用途，与用人单位为员工缴纳的五险一金是两个不同的概念和体系。如果用人单位没有依法为员工缴纳五险一金，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。