工会会费基数和五险基数一样吗？

工会会费基数和五险基数通常是不一样的。下面我们来分别了解一下这两个概念。

工会会费是工会进行活动和为会员服务所需的经费。根据中华全国总工会制定的相关规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。这里的工资收入一般指的是会员的基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资等。也就是说，工会会费的基数主要是与会员的工资收入相关。

而五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。并且，五险缴费基数有上下限的规定，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

综上所述，工会会费基数和五险基数的确定依据和计算方式都存在差异，所以通常情况下二者是不一样的。