犯罪被开除公职前主动辞职有影响吗？

犯罪被开除公职前主动辞职是有影响的。首先，辞职是员工主动提出终止与工作单位之间的劳动关系。一般来说，劳动者有两种辞职情形：一是在用人单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的侵害劳动者权益行为时，劳动者可随时解约；二是按个人意愿，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系。

对于犯罪的情况，如果是行政机关公务员，只要被依法判处刑罚，不论故意还是过失，不管是主刑如管制、拘役等，还是附加刑如罚金、剥夺政治权利等，或者有期徒刑宣告缓刑，按照《行政机关公务员处分条例》 第十七条规定，都要给予开除处分。即使在被开除公职前主动辞职，该处分依然可能会被执行，而且处分记录会进入个人档案。

对于事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。主动辞职并不能改变因犯罪被追究责任的事实，同样可能面临相应处分及记录入档。

在未来就业方面，犯罪记录以及可能伴随的处分记录在档案中，会对再次进入公职系统或者一些对员工背景审查严格的企业就业产生阻碍。很多单位在招聘时会进行背景调查，有这样的记录可能导致求职不通过。

相关概念：

辞职：员工主动提出终止与工作单位之间的劳动关系。

开除公职：是一种对公职人员严重违纪违法的处分措施，意味着失去公职身份。