学校给外聘公司付工资是否需要开发票？

在学校给外聘公司付工资的情形中，通常外聘公司是需要给学校开具发票的。这里涉及到几个重要的法律概念和规定。

首先，从税法角度来看，开具发票是一种法定的义务。根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。外聘公司为学校提供服务并获得工资报酬，这属于经营业务活动，所以外聘公司有义务向学校开具发票。

对于学校而言，取得发票也具有重要意义。发票是学校进行财务管理和税务处理的重要凭证。在企业所得税方面，依据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，学校作为企业所得税的纳税人，在计算应纳税所得额时，其实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而合法有效的发票就是证明这些支出真实性和合理性的重要依据。如果学校没有取得外聘公司开具的发票，可能面临无法在企业所得税前扣除相关费用的风险，从而增加学校的税收负担。

此外，从财务管理的规范角度来说，发票有助于学校准确记录费用支出，保证财务数据的真实性和完整性，便于进行财务核算和审计等工作。如果外聘公司拒绝开具发票，学校可以向税务机关反映，税务机关会根据相关规定进行处理。