外聘卡口值守人员是否需要开发票？

在探讨外聘卡口值守人员是否需要开发票这个问题时，我们需要先明确这种外聘关系在法律上的性质，一般来说，这可能构成劳务关系。在劳务关系中，提供劳务的一方获得报酬，接受劳务的一方支付费用。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。外聘卡口值守人员提供了值守服务，属于提供经营活动的范畴。

如果外聘人员是以个人身份提供服务，在实际操作中，付款单位通常会要求个人到税务机关代开发票。因为对于付款单位而言，取得合法有效的发票是进行企业所得税税前扣除的重要凭证。如果没有发票，付款单位可能面临企业所得税无法正常扣除相应费用的问题，从而增加企业的税收负担。

不过，如果外聘人员的费用未达到增值税起征点，根据相关税收政策，可能免征增值税，在这种情况下代开发票时也会有所不同。但总体而言，为了规范财务处理和税务合规，付款单位通常会要求外聘人员提供发票。所以，一般情况下外聘卡口值守人员是需要开发票的。