职务行为驾驶和擅自驾驶分别如何确定责任主体？

在法律领域中，职务行为驾驶和擅自驾驶是两种不同的情形，它们在确定责任主体时有着不同的规则。下面将分别为您详细解释。

首先是职务行为驾驶的责任主体确定。职务行为驾驶指的是工作人员在执行工作任务过程中使用车辆。简单来说，就是员工按照公司的安排开车去办公司的事。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果员工在履行职务时开车撞了人或者造成其他财产损失，通常是由用人单位来承担赔偿责任。但要是员工存在故意撞人或者严重违反交通规则等重大过失行为，单位在赔偿后可以向员工进行追偿。比如，公司司机按照公司要求运送货物，途中发生交通事故造成他人受伤，公司需要先承担赔偿责任。如果查明是司机酒驾导致的事故，公司赔偿后就可以向司机追偿。

接着来看擅自驾驶的责任主体确定。擅自驾驶是指未经车辆所有人或管理人允许而驾驶车辆的行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十二条规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。举例来说，如果员工私自开走公司的车出去办自己的事，发生了交通事故，一般情况下是由这个员工来承担赔偿责任。但要是公司对车辆管理不善，比如车钥匙随意放置，没有采取有效的防范措施，导致员工轻易就能开走车，那么公司也可能需要根据其过错程度承担一定的责任。

综上所述，职务行为驾驶和擅自驾驶在责任主体的确定上，要依据不同的法律规定和具体情况来判断。在实际生活中，如果遇到这类纠纷，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。