电子商务法中关于利用休息时间有什么规定吗？

在探讨电子商务法关于利用休息时间的规定前，我们先来明确一下，《中华人民共和国电子商务法》主要是调整电子商务活动中各种法律关系的法律。它重点规范的是电子商务经营者、消费者、平台等各方在交易过程中的权利和义务，本身并没有直接针对电商从业者休息时间利用的具体条款。

不过，保障劳动者休息权是我国法律的重要内容。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果电商从业者与用人单位建立了劳动关系，那么这些规定就适用。这意味着用人单位不能随意占用员工的休息时间安排工作，否则就可能侵犯员工的休息权。

假如因为工作需要，用人单位确实要安排员工在休息时间工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。比如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，虽然电子商务法没有直接规定休息时间利用问题，但电商从业者的休息权益可以通过劳动法等相关法律来保障。如果遇到休息时间被不合理占用且没有得到相应补偿的情况，从业者可以通过合法途径维护自己的权益。