question-icon 耳膜穿孔轻微伤会怎么判刑和赔偿?

我和别人发生冲突,不小心导致对方耳膜穿孔,经鉴定是轻微伤。我现在特别担心,不知道这种情况会怎么判刑,又该如何赔偿对方,想了解一下相关的法律规定。
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  • #轻微伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当涉及耳膜穿孔轻微伤的判刑和赔偿问题时,我们需要从刑事和民事两个方面来详细分析。 首先,关于判刑方面。根据我国《中华人民共和国刑法》的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤以上的才构成故意伤害罪。而轻微伤并不构成刑事犯罪中的故意伤害罪,所以通常不会被判刑。不过,这种伤害行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十三条明确规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等情形,处罚会更重,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 其次,在赔偿方面。虽然不构成刑事犯罪,但造成他人轻微伤,加害方需要承担民事赔偿责任。赔偿的范围主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定。一般来说,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 医疗费是指为治疗因伤害所产生的合理费用,以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 总之,耳膜穿孔轻微伤虽不构成刑事犯罪,但加害方仍需承担相应的行政责任和民事赔偿责任。在遇到此类问题时,双方可以通过协商解决赔偿事宜,如果协商不成,受害方可以通过民事诉讼的方式维护自己的合法权益。

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