民工讨薪有哪些有效的措施？

民工讨薪可以采取以下多种有效措施：

首先是协商。有工会的单位，可先向工会反映，通过工会与用工方交涉；没有工会的，也可直接与用工方协商，被拖欠工资的工人还可联合起来提出集体协商要求。

其次是行政解决方法，可向劳动监察部门举报。若是因违法发包、转包等导致的欠薪案件，可向建设行业主管部门投诉；其他欠薪案件，可向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉。

再者，可委托律师进行调解，还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。此外，还有以下法律手段：

- 申请诉前保全：根据《民事诉讼法》相关规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可在提前诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施，避免出现打赢官司却拿不到钱的情况。

- 申请支付令：《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

- 行使撤销权：当债务人为逃避债务，将自己的财产无偿转让给他人时，债权人（农民工）有权依据《合同法》相关规定，向法院申请撤销该行为。

- 追究恶意欠薪罪：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，农民工可依法维权。

需要注意的是，讨薪时要注意搜集证据，如施工合同、工资单等，同时要注意投诉举报的规定时限和劳动仲裁或诉讼的时效，理性维权。