员工离职半年，公司还未将公积金提取出来怎么办？

首先，公积金的提取一般不是由公司操作的，而是由员工本人向公积金管理中心提出申请。不过公司有义务在员工离职时办理公积金账户的封存等相关手续。

从法律概念来讲，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，职工有权利在符合一定条件时提取自己账户内的公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。离职通常符合可以提取公积金的情况。

如果公司未按规定办理相关手续，导致你无法顺利提取公积金，你可以先与公司进行沟通，要求其尽快办理公积金账户的封存等手续。若公司拒绝配合，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会依据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，责令单位限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。

此外，你也可以准备好相关材料，如离职证明、身份证等，直接向住房公积金管理中心提出提取申请，按照管理中心的要求和流程进行操作，以保障自己提取公积金的合法权益。