出勤率是否算加班时间?
我在一家公司上班,最近在研究工资条和考勤记录这些。发现有时候上班时间挺长的,就有点疑惑,平常统计的出勤率里面,会不会把加班时间也算进去呀?想弄清楚这两者之间的关系,搞明白加班时间到底该怎么算。
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出勤率不算加班时间。 首先,来解释一下相关概念。出勤率一般是指出勤的天数或者时长占应出勤天数或时长的比例,它主要反映员工正常出勤的情况。而加班是指在正常工作时间之外,员工额外进行工作的时间,加班是对正常工作时间的延续。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》规定了正常的工作时间,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 。加班并不包含在法律规定的正常工作时限内。这也就说明,加班时间不能被算入正常的应出勤时间里。 虽然加班时间不算入正常出勤时间,但属于劳动者实际参与工作的时段,应该列入实际出勤时间进行统计。并且,用人单位必须严格依照《中华人民共和国劳动法》相关规定,全额支付其相应的加班费用。比如,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 总之,出勤率和加班时间是不同的概念,不能将加班时间算入出勤率中的正常应出勤部分,但要算入实际出勤统计里,同时用人单位要依法支付加班工资。 相关概念: 出勤率:出勤的天数或者时长占应出勤天数或时长的比例。 加班:在正常工作时间之外,员工额外进行工作的时间。

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