职工养老个人和单位缴费比例是多少？

职工养老保险的缴费涉及到个人和单位两个方面，了解缴费比例对于保障职工的养老权益至关重要。

首先，根据我国的相关规定，职工基本养老保险费用由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴费比例会根据不同地区有所差异。在大部分地区，单位缴费比例通常为职工工资总额的16%左右。这个比例是由各地根据当地的经济发展水平、养老保险基金收支状况等因素来确定的。例如，经济较为发达、养老保险基金储备充足的地区，单位缴费比例可能会相对稳定在一个合理水平；而一些经济发展水平相对较低、养老保险基金压力较大的地区，可能会根据实际情况进行适当调整。

其次，职工个人的缴费比例相对比较统一，通常为本人缴费工资的8%。这里的缴费工资一般是指职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。例如，小李月工资为3000元，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，由于3000元低于5000元的60%（即3000元），那么小李的缴费基数就按照3000元计算，他每月需缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。

这些规定主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法明确规定了用人单位和职工都有缴纳基本养老保险费的义务，以保障职工在年老时能够依法从国家和社会获得物质帮助。同时，各地也会根据法律的要求，结合本地实际情况制定具体的实施办法。