question-icon 员工工资扣税标准是怎样的?

我刚参加工作,对工资扣税不太了解。每次发工资都感觉扣了不少税,但又不知道具体的扣税标准。想问问这个员工工资扣税标准到底是怎么规定的,从多少开始扣,扣税比例又是怎样的呢?
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  • #工资扣税
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员工工资扣税,也就是个人所得税的征收,是国家按照法律规定对个人取得的工资、薪金所得进行征税的一项制度。 首先,我们来了解一下基本的扣除标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。简单来说,如果你一年的工资收入减去6万元,再减去专项扣除(比如五险一金中个人缴纳的部分)、专项附加扣除(像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出)以及其他依法确定的扣除项目后还有剩余,那么这部分剩余金额就要按照规定缴纳个人所得税。 具体的税率是按照超额累进税率来计算的。《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定,综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以下是具体的税率表: 不超过36000元的部分,税率为3%;超过36000元至144000元的部分,税率为10%;超过144000元至300000元的部分,税率为20%;超过300000元至420000元的部分,税率为25%;超过420000元至660000元的部分,税率为30%;超过660000元至960000元的部分,税率为35%;超过960000元的部分,税率为45%。 举个例子来说,小李每月工资收入为10000元,每月缴纳五险一金1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月应纳税所得额为10000 - 5000(每月减除费用5000元,一年就是6万元) - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表,这3000元适用3%的税率,每月应缴纳的个人所得税就是3000×3% = 90元。 所以,员工工资扣税是一个较为复杂的计算过程,需要综合考虑多个因素,大家可以根据自己的实际情况,按照上述方法来计算自己应缴纳的个人所得税。

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