员工失业交不上去怎么办？

在探讨“员工失业交不上去”这个问题时，我们首先要明确这里的“交不上去”可能指的是办理员工失业登记、失业保险待遇申领等相关手续时遇到阻碍。下面我们来详细分析并给出解决办法。

从法律角度来看，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。这里强调了用人单位在员工失业后的法定义务，也就是要及时办理备案等手续。

而员工失业登记和待遇申领是有一套完整流程的。一般来说，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在此过程中，如果出现“交不上去”的情况，可能有多种原因。

一种可能是资料不齐全。例如，办理失业登记可能需要携带本人身份证明、失业证明（如用人单位出具的终止或解除劳动关系证明）、照片等材料。若缺少其中某一项，就可能导致无法顺利办理。这种情况下，应尽快补齐所需资料。比如，若缺少失业证明，可与原用人单位沟通，要求其按照规定出具。

另一种可能是信息填写有误。在填写相关表格时，如果个人信息、就业信息等填写错误，也会影响办理进度。此时，需要仔细核对并修正错误信息。

还有可能是系统问题。社会保险经办机构的业务系统可能会出现故障或维护等情况，导致无法正常接收资料。遇到这种情况，可以向经办机构咨询具体情况，等待系统恢复正常后再重新提交。

若用人单位未按照规定为失业人员办理备案等手续，给失业人员造成损失的，根据相关法律规定，用人单位应当承担赔偿责任。所以，用人单位要重视自身的法定义务，积极协助员工办理失业相关手续。同时，员工自身也要及时关注办理进度，遇到问题及时与相关部门沟通解决。