question-icon 员工工伤后辞职,公司赔偿什么时候发放?

我受了工伤,现在打算辞职了,不知道公司应该在什么时候把赔偿发给我。我很担心公司会拖着不给,想了解一下法律上对于这个时间是怎么规定的,好让自己心里有个底。
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  • #工伤赔偿
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在员工工伤后辞职的情况下,关于公司赔偿发放时间,需要分不同情况来看。 首先,根据《工伤保险条例》的相关规定,如果是由工伤保险基金支付的那部分赔偿,比如一次性工伤医疗补助金等,一般在工伤认定、劳动能力鉴定完成,相关手续都办理齐全之后,工伤保险基金就会按照流程进行支付。通常来说,在提交完整材料后的一定期限内,基金管理部门会进行审核和发放。一般审核时间在15 - 60个工作日左右,具体的要根据当地的办事效率和流程来确定。 而由用人单位支付的赔偿,像一次性伤残就业补助金等,法律并没有明确规定一个具体的支付时间。不过,按照正常的法律逻辑和公平原则,应该在员工办理离职手续的时候就一并结算清楚。因为员工辞职,意味着和公司的劳动关系已经解除,公司此时支付相应的赔偿是合理的。 如果公司没有按照规定及时支付赔偿,员工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如可以先和公司进行协商沟通,要求公司尽快支付。要是协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付。如果公司逾期仍不支付,员工还可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,并可能获得一定的赔偿金。仲裁之后如果对结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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