非法转包中承包人雇佣的工人受伤，发包人是否要承担责任？

在非法转包的情况下，当承包人雇佣的工人受伤时，发包人是否要承担责任是一个值得探讨的问题。下面我们来详细分析一下。

首先，我们要明确几个关键的法律概念。非法转包是指承包人在承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。这种行为违反了法律规定，破坏了正常的建筑市场秩序。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在非法转包的情形下，发包人通常是知道或者应当知道承包人可能没有相应资质的。

这意味着，如果发包人把工程非法转包给没有相应资质的承包人，而该承包人雇佣的工人在工作中受伤，发包人是要和承包人一起对受伤工人承担连带赔偿责任的。所谓连带赔偿责任，通俗来讲，就是受伤工人既可以要求发包人赔偿全部损失，也可以要求承包人赔偿全部损失，发包人或承包人都有义务先进行赔偿。之后，已经承担赔偿责任的一方可以根据情况向另一方进行追偿。

另外，从《中华人民共和国建筑法》的角度来看，该法明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。如果发包人非法转包，本身就存在违法行为。这种违法行为导致了工人处于一个可能缺乏安全保障的工作环境中，所以从法律的公平正义和保护劳动者权益的角度出发，发包人也应当对工人受伤的后果承担一定责任。

在司法实践中，法院在审理这类案件时，会综合考虑各种因素，如发包人是否尽到了合理的审查义务、承包人的过错程度、工人自身是否存在过错等。如果工人自身对受伤也有一定过错，比如没有遵守安全操作规程等，那么可以适当减轻发包人和承包人的赔偿责任。

综上所述，在非法转包中承包人雇佣的工人受伤，发包人一般情况下是要承担责任的。为了避免此类法律风险，发包人在进行工程发包时，一定要严格审查承包人的资质，确保其具备相应的能力和条件来进行工程施工。同时，也要关注施工现场的安全管理，保障工人的生命安全和身体健康。