雇主责任保险附加险条款是怎样的？
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雇主责任保险附加险是在雇主责任保险主险的基础上，为满足投保人的多样化需求而额外增加的保险保障。主险主要保障雇主对其雇员在受雇期间因工作遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病，导致伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任。而附加险则是对主险保障范围的补充和扩展。 常见的雇主责任保险附加险包括附加第三者责任保险、附加医疗费用保险、附加误工费用保险等。例如附加第三者责任保险，当雇员在从事保单列明的被保险人业务过程中，因意外事故导致第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人将按照附加险合同的约定负责赔偿。这就好比在正常的雇主对员工的责任保障之外，把保障范围延伸到了与员工工作相关的第三方身上。 再如附加医疗费用保险，它是对雇员因遭受保险责任范围内的意外事故或职业病而产生的医疗费用进行补偿。通常情况下，主险可能对医疗费用的赔偿有一定限制，而附加险可以在一定程度上弥补这些不足，让雇员能得到更充分的医疗保障。 关于雇主责任保险附加险条款的法律依据，《中华人民共和国保险法》是重要的支撑。该法规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。附加险条款作为保险合同的一部分，同样受《保险法》的约束。保险合同应当遵循公平原则确定各方的权利和义务，并且保险人在订立合同时应当向投保人说明合同的内容。对于保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。 在实际操作中，投保人在购买雇主责任保险附加险时，一定要仔细阅读附加险条款，了解保险责任、免责范围、理赔条件等重要内容。不同的保险公司可能会有不同的附加险条款，其具体的保障范围、赔偿限额、费率等都可能存在差异。只有充分了解这些信息，才能根据自身的实际需求选择合适的附加险，为企业和员工提供更全面的保障。
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