就业和社会保障是做什么工作的？

就业和社会保障工作涵盖了多个方面，主要目的是保障公民在就业和社会福利等方面的权益。

从就业方面来看，其工作内容包括就业服务和就业管理。就业服务工作是为求职者和用人单位牵线搭桥。比如职业介绍机构会收集各类岗位信息，为失业人员、高校毕业生等有就业需求的人提供合适的工作岗位推荐。像当地的人才市场，会定期举办招聘会，让求职者和企业直接面对面交流，增加就业机会。同时，还会开展职业指导，帮助求职者了解自身的优势和劣势，制定合理的职业规划，提高就业竞争力。就业管理则侧重于对就业市场的监测和调控。政府部门会统计就业数据，分析就业形势，制定相应的就业政策。例如，为了促进某些行业的发展，会出台一些鼓励企业吸纳特定人群就业的补贴政策，以此来稳定和扩大就业规模。

在社会保障方面，主要涉及社会保险和社会救助等工作。社会保险是社会保障的核心内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保机构的工作人员需要负责这些保险的登记、缴费、待遇发放等工作。以养老保险为例，要审核参保人员的资格，计算养老金待遇，确保退休人员能够按时足额领取养老金。社会救助则是为了帮助那些生活困难的人群。比如对特困人员、低保户等提供物质帮助和服务。民政部门会进行困难家庭的认定和救助金的发放，保障他们的基本生活需求。此外，还会开展医疗救助、教育救助等专项救助，帮助困难群众解决在医疗、教育等方面的实际困难。

相关法律依据主要有《中华人民共和国就业促进法》，这部法律明确了政府在促进就业方面的职责，规定了就业服务和管理的具体内容，保障了劳动者的平等就业权利。《中华人民共和国社会保险法》则对社会保险制度进行了全面规范，明确了社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇享受条件等，为社会保障工作提供了法律依据。