企业交养老保险的会计分录是怎样的？

企业缴纳养老保险的会计分录需要根据不同情况进行处理。下面我们分步骤来看，这样能帮助你更清晰地理解。

首先是计提养老保险时。企业为员工缴纳的养老保险，属于企业的一项费用支出，同时也是对员工的一项负债。按照会计核算的要求，需要先进行计提。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。对于养老保险费用，借记“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目（根据员工所属部门不同进行区分），贷记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”科目。这里的“管理费用”一般是管理人员的养老保险费用，“销售费用”是销售人员的，“制造费用”是生产人员的。

然后是缴纳养老保险时。企业实际向社保机构缴纳养老保险费用，这时候企业的负债减少，同时银行存款也相应减少。借记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”科目，贷记“银行存款”科目。

另外，从员工工资中代扣个人应承担的养老保险部分。这部分费用原本是员工工资的一部分，企业只是代为扣除并缴纳给社保机构。借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——社会保险费（养老保险）”科目。当企业缴纳这部分代扣的养老保险时，借记“其他应付款——社会保险费（养老保险）”科目，贷记“银行存款”科目。

总之，企业交养老保险的会计分录需要严格按照会计准则进行处理，以确保财务信息的准确性和合规性。