企业养老保险缴费基数有哪些档次？

企业养老保险缴费基数档次是确定企业和职工缴纳养老保险费用的重要依据。简单来说，缴费基数就是计算缴纳养老保险费的一个数值基础，缴费基数档次不同，缴纳的费用和未来能领取的养老金也会不同。

根据相关规定，企业养老保险缴费基数一般是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。通常设有多个档次，常见的下限是当地平均工资的60%，上限是当地平均工资的300%。也就是说，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。

企业和职工按照一定比例在这个基数范围内选择缴费档次。比如，职工个人一般缴纳缴费基数的8%，企业缴纳一定比例（各地可能有所不同）。假设选择3000元的缴费基数，职工每月个人缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

缴费基数档次会直接影响到未来养老金的领取金额。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。所以，选择合适的缴费基数档次对于职工未来的养老保障非常重要。