企业离休人员抚恤金是怎样规定的？

企业离休人员抚恤金是指企业离休人员去世后，按照国家规定给予其亲属的一种经济补偿。下面为您详细介绍相关规定。

首先，关于发放主体。一般来说，企业离休人员抚恤金由社保经办机构或者企业来发放。如果企业为离休人员缴纳了社会保险，那么通常由社保经办机构负责发放；若未缴纳或者存在特殊情况，企业可能承担发放责任。

其次，在计算和标准方面。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关规定，虽然企业离休人员不直接适用该通知，但各地通常会参照一定的标准执行。一般会以离休人员生前的基本离退休费或者养老金为基数，结合相应的计发月数来计算。例如，有些地方规定病故的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。

最后，领取手续方面。亲属需要准备好死亡证明、与离休人员的关系证明、离休人员的相关身份资料等。一般先向企业或者社保经办机构提出申请，提交材料审核通过后，按照规定的流程和时间领取抚恤金。具体手续和要求各地可能有所不同，建议您咨询当地的社保部门或者企业的相关负责人员。