离休抚恤金的计算方法公式是什么？

离休抚恤金是国家给予离休人员家属的一种经济补偿，用于帮助他们在离休人员去世后缓解经济压力。下面为你详细介绍离休抚恤金的计算方法及相关依据。

对于机关单位离休人员，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位离休人员，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

这里需要注意几个概念。“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”可以通过国家统计部门公布的数据获取，它反映了全国城镇居民的平均收入水平。“本人生前基本工资或基本离退休费”，基本工资是指职务工资和级别工资之和（对于公务员），基本离退休费则是离休人员实际领取的离退休费用。

在实际计算时，你需要先确定离休人员所在单位的性质（是机关单位还是事业单位），以及其死亡的原因（烈士、因公牺牲还是病故），然后按照对应的公式进行计算。如果你对具体的计算还有疑问，可以咨询当地的民政部门或原单位的人事部门，他们会提供更准确详细的信息和指导。