企业职工退休后可以享受哪些待遇？

企业职工退休后享受的待遇主要分为以下几方面：

首先是基本养老金待遇。这是退休职工最主要的生活保障。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。简单来说，就是你工作时交了养老保险，退休后就可以按月拿到一笔钱，保障你的基本生活开销。

其次是医疗保障待遇。退休人员参加职工基本医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这意味着退休后看病就医时，能按照医保政策报销一部分费用，减轻医疗负担。以常见的门诊和住院费用为例，在符合医保报销范围的情况下，能报销一定比例的费用，具体比例因地区而异。

再者，部分企业还会提供企业年金等补充养老待遇。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。如果所在企业建立了企业年金，退休后就可以在基本养老金之外，额外获得一份收入，进一步提高晚年生活质量。

另外，在一些地方，退休职工还能享受节日慰问、体检等福利待遇。这些虽然不是全国统一的，但体现了企业和社会对退休职工的关怀。

总之，企业职工退休后的待遇是多方面的，旨在保障他们退休后的生活质量和健康需求。