企业退休职工怎样提高退休金待遇？

企业退休职工若想提高退休金待遇，可从以下方面着手。

首先，缴纳养老保险时，提高缴费基数与延长缴费年限是重要方法。养老保险待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后能拿到的退休金就越多。比如，原本按最低缴费基数缴纳，若有能力提高缴费比例，到退休时养老金就会相应增加。

其次，关注国家政策调整。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。像每年国家都会统一安排企业退休人员养老金的调整，通过定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。例如，挂钩调整会与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，这就体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。

再者，参加补充养老保险。企业年金或职业年金是补充养老保险制度。《企业年金办法》规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立企业年金。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。职工退休后，除了基本养老金外，还能领取企业年金，增加养老收入。

最后，个人储蓄性养老保险和商业养老保险也是可选途径。个人可以根据自身经济状况，自主购买商业养老保险产品，为晚年生活增加一份经济保障。这种方式能在一定程度上提高退休后的经济收入，改善生活质量。