企业职工退休后工资有多少？

企业职工退休后的工资，通常被称为养老金。养老金是企业职工在达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所获得的用于保障基本生活的经济来源。

养老金的计算涉及多个因素，一般主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定的。简单来说，当地经济发展水平越高、个人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越高。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是职工在职期间个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息等。计发月数根据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。例如，累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄，就符合领取养老金的基本条件。

总体而言，企业职工退休后具体能拿到多少工资，需要根据个人实际的缴费情况、当地的工资水平等因素，按照上述的计算方式来确定。每个职工的情况不同，养老金数额也会有很大差异。