工厂签了三年合同到期了不续签有补偿吗？
我跟工厂签了三年的合同，现在合同到期了，工厂那边说不打算跟我续签了。我想知道这种情况下，工厂应不应该给我补偿啊？我在这干了三年也挺不容易的，就怕自己的权益得不到保障。
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共1位律师解答
当工厂与员工签订的三年合同到期后工厂不续签，一般是有补偿的。下面为你详细解释： 首先，我们来了解一下经济补偿的概念。经济补偿是在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿，用来弥补劳动者因失去工作而可能面临的经济损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。而该法第四十六条第五项明确指出，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，工厂与你三年的合同到期后，如果工厂不续签，除非它能证明是你拒绝了在维持或提高条件下的续签，否则就需要给你经济补偿。 关于经济补偿的标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在工厂工作了三年，那么工厂通常要支付给你三个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 此外，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 总之，一般情况下工厂在合同到期不续签时需要向你支付经济补偿。但如果遇到工厂拒绝支付等情况，你可以与工厂协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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