如果在公司开车发生事故，由谁来负责？

在公司开车发生事故，责任的承担需要根据具体情况来判断。

首先，如果是在执行工作任务期间发生事故，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。简单来说，当你是按照公司的安排开车去完成工作事务时，比如去送货、接送客户等，这属于执行工作任务。在这个过程中发生事故导致他人受损，一般先由公司承担赔偿责任。

但是，如果员工存在故意或者重大过失的情况，公司在承担责任后，是有权向员工进行追偿的。例如，员工在开车时严重违反交通规则，像酒驾、超速行驶等导致事故发生，就可能被认定为存在故意或重大过失。

另外，如果开车并非是执行工作任务，而是员工擅自使用公司车辆办私事，那么这种情况下发生事故，责任通常由员工自己承担。比如员工未经允许，私自开公司车去参加朋友聚会，途中发生事故，就需要自己负责赔偿等事宜。

所以，判断责任承担主体，关键在于开车是否属于执行工作任务以及员工是否存在故意或重大过失等情况。