工资用于共同生活，离婚时可以追回吗？

在探讨工资用于共同生活，离婚时能否追回这个问题前，我们先了解几个关键的法律概念。夫妻共同财产，指的是夫妻在婚姻关系存续期间所获得的财产，这些财产一般属于夫妻双方共同所有。在婚姻关系中，工资收入通常就属于夫妻共同财产的范畴。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。而家庭的共同生活开销，本身就是用夫妻共同财产来支付的。当工资用于共同生活时，这其实是对夫妻共同财产的合理使用。

从法律层面来说，将工资用于共同生活后，在离婚时通常是不能追回的。因为共同生活的开销，是为了维持整个家庭的正常运转，双方都从中受益。比如日常的衣食住行、子女教育、老人赡养等费用，这些都是夫妻双方共同的责任和义务。所以，使用工资支付这些费用是合理且正当的行为。

不过，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情况，另一方在离婚分割夫妻共同财产时，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，可以请求对该方少分或者不分财产。但这与工资正常用于共同生活是不同的情形。