婚后工资各管各的,离婚时该怎么算?
我和老公婚后工资一直是各管各的,现在打算离婚,不知道这各自管着的工资在离婚时该怎么处理,是归各自所有,还是要进行分割呢?不太清楚法律上是怎么规定的,想了解一下。
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在婚姻关系中,婚后工资的归属和离婚时的计算方式是很多人关心的问题。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产,一般都属于夫妻共同财产。也就是说,即便婚后夫妻双方的工资是各管各的,但从法律层面来讲,这些工资通常仍属于夫妻共同共有。 不过,也存在特殊情况。如果夫妻双方有书面约定,明确婚后各自的工资归个人所有,那么这种情况下,工资就按照约定,属于夫妻一方的个人财产。在离婚时,就不需要进行分割,各自的工资仍归各自所有。例如,夫妻双方签订了一份书面协议,写明‘自结婚之日起,双方各自的工资收入归各自所有,互不干涉’,并且该协议是双方真实意思的表示,不存在欺诈、胁迫等情形,那么这份协议就是有效的。 当没有约定或者约定不明确时,就适用法定的夫妻共同财产制度。在离婚分割时,通常会遵循均等分割的原则,但也会根据具体情况进行调整。比如,一方在家庭生活中承担了较多的家务劳动、抚养子女、照顾老人等义务,在分割财产时可能会适当多分;或者一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为,在分割时可能会少分或者不分。所以,如果婚后工资各管各的,在离婚时,先看是否有书面约定,有约定按约定处理;没有约定,工资一般作为夫妻共同财产进行分割。

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