女职工休假规定是几天休息一天？
我是一名女职工，平时工作挺忙的，一直不太清楚国家对于女职工休假是怎么规定的，想知道按照法律规定，女职工是几天休息一天呢，我好 合理安排自己的生活和工作。
张凯执业律师
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在我国，关于女职工几天休息一天，并没有专门针对女职工群体作出区别于其他劳动者的特别休假天数规定，而是遵循一般的劳动休假制度。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，正常情况下，用人单位需要保障包括女职工在内的所有劳动者每周至少有一天的休息时间。
同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这进一步细化了劳动者的工作时长，以周为单位来看，按照每周40小时的工作时间和每日8小时的工作时长，通常劳动者一周工作五天，休息两天，也就是我们常说的“双休”制度。
不过，对于一些特殊行业或特殊工作岗位，可能存在特殊的工时制度。例如，依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。像一些实行综合计算工时工作制的企业，可能会以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均到每天的工作时间可能会超过8小时，但在一个周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间，并且在周期内也会安排劳动者集中休息。另外，不定时工作制也是一种特殊情况，这种工作制下劳动者的工作时间不固定，用人单位主要根据其工作任务完成情况来进行管理，但同样也需要保障劳动者的休息权利。所以，女职工具体几天休息一天，要结合所在单位实行的工时制度来确定。