丰毅建筑工程有限公司残疾人最低工资标准是怎样的？

首先，关于残疾人的最低工资标准，并没有专门针对某个公司如丰毅建筑工程有限公司的特殊规定。在我国，最低工资标准是由各省级人民政府根据当地经济社会发展水平等因素来确定和调整的。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，无论是否为残疾人，在丰毅建筑工程有限公司工作，员工工资都不能低于当地规定的最低工资标准。

对于残疾人就业，如果是在一些福利企业等特殊情况下，除了要遵守最低工资标准外，还可能会有其他的保障政策。根据《残疾人就业条例》，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当享受不低于当地最低工资标准的工资。而对于分散就业在像丰毅建筑工程有限公司这类普通企业的残疾人，同样受最低工资标准的保护。

所以，丰毅建筑工程有限公司给残疾员工支付的工资，起码要达到公司所在地区省级政府规定的最低工资标准。员工可以通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道查询当地具体的最低工资标准，以判断自己的工资是否合理。