事业编人员是否有生育津贴？

事业编人员是否有生育津贴，需要分情况来看。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是生育保险待遇的一部分。对于企业职工来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

然而，事业编人员情况比较特殊。部分事业编人员参加了生育保险，那么他们和企业职工一样，在符合条件时可以领取生育津贴。符合法律、法规规定生育子女的职业女性，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。

但也有一些事业编人员，他们没有参加生育保险，其生育期间的待遇是按照国家有关规定由所在单位支付工资福利等，并不通过生育津贴的形式。因为在我国部分地区，事业单位有自己独立的福利保障体系，生育期间的费用和工资由单位按照相关政策负担。

所以，事业编人员能不能领取生育津贴，关键在于所在地区的政策以及单位是否为其缴纳了生育保险。建议你咨询当地的社保部门或者所在单位的人事部门，以了解具体情况。