女性公职人员是否有生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于女性公职人员是否有生育津贴，这需要根据具体情况来看。

首先，按照我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果女性公职人员所在单位为其缴纳了生育保险费，那么从法律层面上来说，是具备享受生育津贴资格的。

然而，在实际情况中，一些公职人员所在单位可能实行的是财政全额拨款的工资制度。部分地区对于这部分公职人员生育期间，依然正常发放工资，可能就不再重复发放生育津贴。因为生育津贴本质上是对生育期间工资收入损失的一种补偿。但也有地区会按照规定，让公职人员正常申领生育津贴。

所以，女性公职人员能不能领取生育津贴，要综合当地政策以及单位的具体规定来判断。如果符合领取条件，一般需要准备好相关材料，如本人身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证等，向当地社保经办机构提出申请。经办机构审核通过后，就会按照规定发放生育津贴。