工作时手机坏了公司是否赔偿？

在工作时手机损坏公司是否赔偿，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确一个重要的概念——工伤。工伤一般是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的身体伤害，手机属于个人财产，不在工伤认定范围内。但如果手机损坏是由于公司的过错导致的，公司就可能需要承担赔偿责任。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司安排了不合理的工作任务，导致你的手机在完成任务过程中损坏，那么公司存在过错，就需要对你的手机损失进行赔偿。比如，公司要求你在潮湿危险的环境中使用手机进行工作记录，导致手机因受潮损坏，公司应该承担赔偿责任。

然而，如果手机损坏是你个人操作不当造成的，与公司的工作安排、设备等因素无关，那么公司通常不需要赔偿。例如，你在工作间隙玩手机时不小心将手机掉落摔坏，这种情况就属于个人原因，公司没有赔偿义务。

另外，如果公司与你有相关的约定，比如公司规定会对因工作导致员工个人财产损失进行赔偿，那么按照约定执行。所以，工作时手机坏了公司是否赔偿，要综合考虑损坏原因、公司是否存在过错以及是否有相关约定等因素。