劳动仲裁申请书里加班费该怎么写？

在劳动仲裁申请书中写加班费相关内容，需要严谨且清晰，下面为你详细介绍写法和相关法律依据。

首先，在申请书开头，要明确写上申请人和被申请人的基本信息。申请人就是你自己，要写清楚姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；被申请人一般是你的用人单位，需写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容是为了让仲裁机构清楚知道参与仲裁的双方是谁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况。

接着，要阐述仲裁请求。在这一部分，要明确写出要求用人单位支付的加班费具体金额。你可以这样写：“请求裁决被申请人支付申请人自[入职日期]至[离职日期]期间的加班费共计[X]元。”这里的金额要根据你的加班时长和工资标准准确计算。例如，你平时加班的时长乘以平时加班工资倍数（一般是1.5倍）乘以每小时工资，周末加班时长乘以周末加班工资倍数（一般是2倍）乘以每小时工资，法定节假日加班时长乘以法定节假日加班工资倍数（一般是3倍）乘以每小时工资，然后将这些金额相加得出总数。计算依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

然后是事实和理由部分。这部分要详细说明你加班的情况。比如，写清楚在什么时间段，因为什么工作任务而加班，每次加班的具体时长等。你可以举例说明，“在[具体日期]，因[具体项目]需要赶进度，申请人从[下班时间]加班至[结束时间]，共计加班[X]小时。”同时，要说明用人单位没有按照法律规定支付加班费的情况。比如“被申请人在申请人加班后，未按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。”这样写能让仲裁机构清楚了解事情的来龙去脉。

最后，在申请书结尾，要写上“此致”以及具体的劳动争议仲裁委员会名称，申请人签名并注明申请日期。