劳动仲裁申请书里加班费该怎么写?


在劳动仲裁申请书中写加班费相关内容,需要严谨且清晰,下面为你详细介绍写法和相关法律依据。 首先,在申请书开头,要明确写上申请人和被申请人的基本信息。申请人就是你自己,要写清楚姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;被申请人一般是你的用人单位,需写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容是为了让仲裁机构清楚知道参与仲裁的双方是谁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况。 接着,要阐述仲裁请求。在这一部分,要明确写出要求用人单位支付的加班费具体金额。你可以这样写:“请求裁决被申请人支付申请人自[入职日期]至[离职日期]期间的加班费共计[X]元。”这里的金额要根据你的加班时长和工资标准准确计算。例如,你平时加班的时长乘以平时加班工资倍数(一般是1.5倍)乘以每小时工资,周末加班时长乘以周末加班工资倍数(一般是2倍)乘以每小时工资,法定节假日加班时长乘以法定节假日加班工资倍数(一般是3倍)乘以每小时工资,然后将这些金额相加得出总数。计算依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 然后是事实和理由部分。这部分要详细说明你加班的情况。比如,写清楚在什么时间段,因为什么工作任务而加班,每次加班的具体时长等。你可以举例说明,“在[具体日期],因[具体项目]需要赶进度,申请人从[下班时间]加班至[结束时间],共计加班[X]小时。”同时,要说明用人单位没有按照法律规定支付加班费的情况。比如“被申请人在申请人加班后,未按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。”这样写能让仲裁机构清楚了解事情的来龙去脉。 最后,在申请书结尾,要写上“此致”以及具体的劳动争议仲裁委员会名称,申请人签名并注明申请日期。





