劳动仲裁申请拖欠工资该怎么写？

劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书，当涉及拖欠工资的情况时，规范且准确地书写申请书至关重要。以下为你详细介绍书写要点：

首先是标题，在第一行正中间写上“劳动仲裁申请书”，让仲裁机构一眼就能明确文书性质。

接下来是申请人和被申请人的基本信息。申请人就是你自己，要写清楚姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；被申请人是你所在的公司，要写明公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息务必准确无误，确保仲裁机构能顺利联系到双方。这依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，明确主体信息是仲裁程序顺利进行的基础。

然后是仲裁请求部分，这是申请书的核心内容之一。你要清晰、明确地列出你希望通过仲裁达到的目的，比如要求公司支付拖欠的工资具体金额，精确到元。如果还有因拖欠工资产生的经济补偿金等其他诉求，也一并写清楚。例如，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若符合这种情况，你就可以在仲裁请求中提出相应诉求。

事实和理由部分，要详细、客观地叙述事情经过。从你入职公司的时间开始写起，包括工作岗位、工作内容。重点描述公司拖欠工资的具体情况，比如从哪个月开始拖欠，拖欠了几个月，工资是通过什么方式发放（现金、银行转账等），有没有相关的工资条或者转账记录等证据。说明你多次向公司催要工资，但公司仍未支付的情况。阐述你提出仲裁请求的法律依据，比如引用《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

最后是结尾，要写明“此致”以及具体的劳动争议仲裁委员会名称，申请人签名并注明申请日期。

在书写过程中，要保证内容真实、准确，语言通顺、逻辑清晰。如果自己不确定如何书写，也可以咨询专业律师或者向当地的劳动仲裁机构咨询。