公司录取通知书是否有印章？

从法律层面来讲，公司录取通知书并非一定得有印章，但加盖印章会有诸多好处，也会产生相应的法律后果。

首先来解释一下印章的含义。公司印章是公司在经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，它代表着公司的意志和行为。公司常见的印章有公章、合同章等，公章是公司处理内外部事务的印鉴，加盖了公章的文件就具有法律效力。

对于公司录取通知书，我国目前并没有明确的法律条文强制规定必须加盖印章。不过在实际操作中，加盖印章的情况较为普遍。如果录取通知书加盖了公司印章，这就意味着公司对通知书里的内容予以确认，使其具有更强的法律效力。一旦公司违反录取通知书中的约定，比如无故取消录用，应聘者就可以依据这份加盖印章的通知书来维护自己的权益，要求公司承担相应的责任。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。录取通知书通常属于书面形式的要约，加盖印章会让其作为书面文件的效力更加明确。

要是录取通知书没有加盖印章，但其内容明确具体，且有公司相关负责人的签字，或者通过其他方式能够证明是公司的真实意思表示，那么它在一定程度上也具有法律效力。但相比加盖印章的通知书，其证明力可能会相对弱一些，在发生纠纷时，应聘者可能需要花费更多的精力去证明这份通知书是公司的真实意愿。