录用证明是由公司准备还是个人准备？

我最近打算离职，听说离职需要用人单位开具解除劳动关系的证明。但我不太清楚这个证明具体要怎么开，是有固定格式吗？由谁来开？里面都需要写什么内容？希望能有人详细给我讲讲这方面的事情。

我准备入职新公司，但发现自己没有离职证明。之前离职时没太在意，现在新公司又要求提供。我想知道要是拿不出离职证明，有没有什么办法能解决这个问题，会不会影响我顺利入职新公司呢？

最近打算换工作，在投简历找新工作的过程中，我有点疑惑，不太清楚现在一般有多少公司在入职环节会要求提供离职证明。我之前没太关注过这方面，想了解下目前的普遍情况，好提前做准备。

马上要入职新公司了，不太清楚具体要准备哪些东西。担心准备不全影响入职，想问问一般入职都得准备什么资料呀，有没有需要特别注意的方面。

我最近收到了一份入职通知，公司要求提供薪资证明。但我不太清楚具体该怎么操作，是找原单位开吗？需要包含哪些内容？格式有要求吗？有没有什么注意事项？希望能得到详细的解答。

我刚从原来的公司离职，现在找到了新工作。新公司要求提供离职证明，我不太清楚是给他们原件还是复印件。给原件怕自己以后再用到没留底，给复印件又怕新公司不认可，想问问到底该给哪种？

我办理新工作入职时，公司让我提供离职相关证明。我不太清楚该提供解除劳动合同证明还是离职证明，想知道这两者到底有啥区别，分别在什么情况下用，对我入职和后续权益有啥影响。

我在一家公司工作了一段时间后打算离职，听说离职时公司要给开离职证明，但我不知道这个证明具体怎么开。是我自己申请，还是公司主动开？证明内容都有啥要求？希望能了解清楚相关流程和要点。

我在一家公司试用期快结束了，因为一些原因需要公司开工作证明，但公司以我还在试用期为由拒绝了。我就想知道公司这么做合不合理，我有没有办法让公司给我开这个证明呢？

我刚收到一家公司的入职通知，特别开心，但又有点发愁。我不太清楚入职得办哪些手续，也怕遗漏重要的材料和流程，影响入职。想问问大家，公司入职一般要办理哪些手续呀？

我在生活和工作中遇到了一些事儿，不太清楚什么时候需要公司给开证明。比如在办贷款、申请福利之类的场景下，是不是得要公司出证明？我就想搞明白，具体有哪些情况是必须要公司证明的，好提前做好准备。

我刚面试上一家新公司，入职时人事让我提供离职证明，但我上一家公司离职手续办得不太顺利，不太好拿到证明。我想知道新公司一定要这个离职证明吗，没有会有什么影响？

我在一家单位工作，但最近遇到一些事，需要证明我是这个单位的职工。我不太清楚该用什么材料、走什么流程来证明。想问下有哪些有效的方法可以证明我和单位的劳动关系呢？

我最近换工作，新公司要求提供上一家公司的离职证明。但我有点担心上一家公司给我开的离职证明有问题，所以想知道该怎么去查看这份离职证明是否规范、有效，有没有什么具体的查看要点和方法呢？

我在一家劳务公司上班，现在需要一份工作证明去办理一些业务。但我不知道劳务公司有没有资格给我开这个证明，担心开了也没用。所以想问问，劳务公司到底能不能打工作证明啊？

我打算过段时间离职，想提前让公司把离职证明开出来，不知道这样合不合法。如果可以提前开，有没有什么需要注意的地方？要是公司拒绝提前开，我该怎么办呢？

我从公司离职了，但是公司没有给我离职证明。我不太清楚公司有没有义务给我这个证明，我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问下从法律角度来说，公司是不是必须要给我开离职证明呢？

我收到了一家公司的录用通知书，但我又有了更好的选择，不想去这家公司了。我想知道从法律角度来说，我能不能直接拒绝这份录用通知书，会不会有什么法律风险呢？

我拿到了一家公司的三方协议，并且已经签了。但我不太确定签了三方是不是就意味着被正式录用了。我很担心之后会出现变数，比如公司突然反悔不要我了。我想知道从法律层面来说，签了三方到底算不算正式录用呢？

我收到了一家公司的录用通知书，上面明确了岗位、薪资等信息。但现在公司突然说不录用我了，我想知道录用通知书有没有法律效力，我能不能要求公司给我个说法，或者进行赔偿呢？