question-icon 新公司是否需要离职证明?

我刚面试上一家新公司,入职时人事让我提供离职证明,但我上一家公司离职手续办得不太顺利,不太好拿到证明。我想知道新公司一定要这个离职证明吗,没有会有什么影响?
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answer-icon 共1位律师解答

在员工入职新公司时,新公司往往会要求员工提供离职证明。离职证明,简单来说,就是你从上一家单位离职的一个书面凭证,它能证明你和上一家公司已经结束了劳动关系。 从新公司的角度来看,要求提供离职证明是有必要的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。这意味着,如果新公司招用了还没和原单位解除劳动关系的员工,原单位要是因此遭受了损失,新公司是要承担责任的。所以,新公司通过索要离职证明,可以有效避免这种法律风险,确认你已经和原单位合法地结束了劳动关系。 对于员工而言,如果不能提供离职证明,可能会面临无法顺利入职新公司的情况。不过,要是确实无法提供离职证明,也并非完全没有解决办法。你可以和新公司进行沟通,向他们说明无法提供的合理原因,例如原公司拖延办理离职手续等。同时,你可以尝试提供其他能证明你已经离职的材料,像原公司的工作交接记录、工资停发证明等。新公司主要是为了确认你的劳动关系状态,只要你能通过合理的方式证明这一点,还是有可能得到新公司的认可从而顺利入职的。 总的来说,虽然法律没有强制规定新公司必须要离职证明,但出于规避法律风险等考虑,新公司通常会有这样的要求。员工应尽量配合提供,如果遇到困难,要积极和新公司协商解决。

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