辞退通知书一定要盖公章吗?
我在一家公司上班,公司要辞退我,给了我一份辞退通知书,但上面没盖公章。我不太确定这样的辞退通知书有没有法律效力,想知道辞退通知书是不是一定要盖公章才行?
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辞退通知书不一定非要盖公章才具有法律效力。公章是公司处理内外部事务的印鉴,加盖公章通常被视为公司对文件内容的认可和承担责任的表示。 在法律上,除了公章外,公司法定代表人的签字也具有同等的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。这里虽然说的是合同,但对于公司发出的辞退通知书这类文件也有一定的参考意义。 也就是说,如果辞退通知书上有公司法定代表人的签字,即使没有加盖公章,也可以认定是公司的真实意思表示,辞退通知书是有效的。此外,如果公司有专门用于对外文件的合同章,加盖合同章也可能使辞退通知书具有法律效力。 不过,为了避免日后产生纠纷,在实践中,最好还是要求辞退通知书上加盖公司公章。因为公章的权威性和证明力更强,能更直接地证明该辞退行为是公司的正式决定。如果只有其他形式的确认,可能需要更多的证据来佐证公司的辞退意愿和行为。如果遇到公司辞退通知书没有公章等情况引发的争议,劳动者可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

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