女性生孩子除了生育津贴还有什么福利？

女性生孩子除了生育津贴之外，还有多项福利保障。首先是生育医疗费用报销。生育医疗费用指的是女性在孕产期因怀孕、分娩产生的医疗费用，像产前检查、分娩住院等费用都涵盖在内。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，只要单位缴纳了生育保险费，女性生育时产生的符合规定的医疗费用就能得到报销。

其次是产假待遇。产假是给予生育女性足够时间恢复身体和照顾新生儿的假期。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。有些地方在此基础上还会有额外的奖励产假，比如一些省份规定符合政策生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的奖励假。

再者，对于哺乳期的女性，也有相应的权益保障。根据相关规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一规定保障了女性在哺乳期能够有时间为婴儿进行哺乳。

另外，部分地区还有生育营养费等福利。生育营养费是为了保障生育女职工和婴儿的身体健康，给予的一定经济补助。不同地区的政策不同，发放标准和方式也会有所差异。