事业单位是否不享受生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生孩子这段没法工作的时间里，给她们提供一定的经济支持。

对于事业单位是否享受生育津贴，要分不同情况来看。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般而言，企业女职工参加生育保险后，在生育时可以从生育保险基金中领取生育津贴。而事业单位的情况有所不同。部分事业单位参加了生育保险，在这种情况下，其女职工生育是可以按照规定享受生育津贴的，和企业女职工享受生育津贴的原理一样。

然而，也有很多事业单位并没有参加生育保险，对于未参加生育保险的事业单位，其女职工生育期间的工资待遇通常是由单位按照国家有关规定支付，也就是由单位发放生育期间的工资，而不是从生育保险基金领取生育津贴。所以，不能一概而论地说事业单位不享受生育津贴，需要根据该单位是否参加生育保险来确定。