做兼职工资被拖欠多久才能够去投诉公司？

一般来说，做兼职工资被拖欠，只要超过了约定的支付时间，就可以去投诉公司。

首先要明确，法律对于工资支付有规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于兼职，如果双方约定了工资支付周期，超过这个周期未支付工资，就属于拖欠工资的情况。

如果没有约定具体支付周期，在实践中，通常认为超过一个月（30天）未支付工资算违法。依据相关规定，用人单位应当在合理时间内支付工资，若超过一个月不支付，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬等。例如，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

不过，当发现工资被拖欠，建议您先尝试与老板友好沟通，看看能否解决问题。要是沟通后问题依旧没解决，就可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，劳动者遇到工资拖欠等劳动问题时，可向其投诉，它会依法处理。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种常见方式。