安全生产法中从业人员有哪四项义务？

在安全生产法中，从业人员的四项义务主要包括以下内容。

首先是遵章守规、服从管理的义务。这意味着从业人员在工作过程中，必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从管理安排。《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。简单来说，就是要按照单位规定的流程和要求去做事，不能擅自违规操作。比如在一些化工企业，工人必须按照规定穿戴好防护装备，遵守操作流程进行生产作业。

其次是正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。劳动防护用品是保障从业人员在工作中免受伤害的重要工具。根据相关规定，从业人员必须正确佩戴和使用这些用品。例如在建筑工地，工人必须佩戴安全帽，在有粉尘的环境中要佩戴防尘口罩等。如果不按照要求佩戴和使用，一旦发生事故，自身可能会受到更严重的伤害。

再者是接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。从业人员应当积极参加单位组织的安全生产教育培训，学习必要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。而从业人员自身也有义务主动学习和掌握这些技能。比如从事电气工作的人员，必须经过专业的培训，掌握电气安全知识和操作技能后才能上岗。

最后是发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。当从业人员发现工作场所存在事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。这有助于及时消除隐患，避免事故的发生。如果隐瞒不报，可能会导致事故的扩大和恶化，给自己和他人带来严重的后果。